重庆人力资源管理师培训：人力资源管理师+中英人力资源管理师
职业前景 21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化的力量如信息网络化的力量、知识与创新的力量、顾客的力量、投资者的力量、组织的速度与变革的力量等各种力量的挑战和冲击。21世纪人力资源管理即有着工业文明时代的深刻烙印，又反映着新经济时代游戏规则的基本要求。所以说21世纪就是人才的世纪，一个企业竞争到最后，其实就是人才的竞争。
人力资源管理师的新水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；新酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在 5千元上下浮动）。在这样的工资标准中人力资源管理师的水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于3千元。新的劳动合同法公布后，企业将需求大量的人力资源管理师。
培训特色:
■ 六大模块、纯国际化教学、实战技能演练式培训
■ 国家劳动部权威颁发，上网备查
■ 重庆市独家授权考评中心
■ 中英考试通过率可达95％
培训目标:
具备二年实践工作经验；熟练掌握人力资源管理6大模块技能；打造HR实战精英
报名条件
人力资源管理师（二级）具备以下条件之一
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源三级具备以下条件之一
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得四级企业人力资源管理职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理职业资格证书手，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
开班时间
7期双师夜班 —— 2008年6月7日-解放碑
学习费用 三级￥1980元/二级￥2480元
优惠政策 (学费含80个学时培训费、书费、资料费、结业证费、国家资格考试1次)
说明：人力资源统考单证价格:三级￥1380 二级￥1880
人力资源中英单证价格:￥1580
增值服务:
我校与重庆市200多家企业建立了良好的就业服务关系，就业渠道广阔。除了每年定期举行的各种行业专场招聘会外，还专设了客户服务中心为学员提供就业保障服务。
参加骄阳学校培训的学员即成为"骄阳会员"，可免费享受毕业招聘会、学校推荐就业、专家讲座、学员联谊会、课程置换等系列优质服务。
可考证书 国家劳动部企业人力资源管理师三级或二级证书
中英人力资源管理师职业资格证书
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