人力资源管理师培训班 重庆人力资源培训

        人力资源管理不仅需要"专"，更需要"杂"。一名合格的人力资源管理经理要求熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬管理、职业道德、法律常识等知识，不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位，更要为企业制订完善的员工管理规则，及时向企业提出人力资源管理整改方案等。随着我国企业对人才的重视，人力资源管理岗位前景看好。目前，获得中级资质以上的人力资源管理师，其年薪约在5万-10万元左右，也是不多的高薪岗位。
职业定义
　　从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业等级
企业人力资源管理员（四级）
助理企业人力资源管理师（三级）
企业人力资源管理师（二级）
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
人力资源管理师职业各等级申报条件
一、人力资源管理员（国家四级）
经国家四级人力资源管理师正规培训达标准课时数。
二、助理人力资源管理师（国家三级）
（1）具有高中或中专学历,从事相关工作6年；
（2）取得专科毕业证后，从事相关工作3年；
（3）取得本科毕业证，从事相关工作1年；
（4）具有硕士研究生及其学历；
三、人力资源管理师（国家二级）
（1）取得助师资格证书后，从事相关工作3年；
（2）从事相关工作13年以上；
（3）取得本科毕业证后，从事相关工作5年；
（4）取得硕士研究生及以上学历，从事相关工作2年。
四、高级人力资源管理师（国家一级）
（1）取得人力资源管理师二级证书后，从事相关工作3年以上；
（2）具有博士学位（含同等学历），从事相关工作3年；
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事相关工作6年；
（4）具有学士学位（含同等学历），从事相关工作9年。
人力资源管理师培训考试费用
四级（中级）： 900元
三级（高级）： 1580元 优惠价1280元
二级（技师）： 2380元
一级（高级技师）：5800元
以上费用包括考试、培训、教材资料等所有费用。考试未通过，终身免费再培训。