环亚国际娱乐来就送38元电机学院临港校区建设办公室廉政谈话制度

作者:刘志玮发布时间:2013-09-18

(沪电机院委[2009]25号)

 

第一条  为了进一步加强临港校区建设中的廉政建设,强化对本工程建设过程的监督管理和对全体环亚真人游戏旗舰厅的廉政管理,全面开展推进争创“工程优质、环亚真人游戏旗舰厅优秀”活动,根据党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》有关精神,本着“教育在前、预防在先、关口前移”的原则,特制定本制度。    

第二条  廉政谈话是将日常教育、诫勉谈话、警示谈话与违纪处分相结合的廉政预防工作制度。    

第三条  廉政谈话工作实行逐级负责制,即我校临港校区建设办公室(以下简称办公室)领导由校党委领导负责,办公室科室领导由办公室领导负责,切实做到“一级抓一级、一级负责一级”。   

第四条  在遇下述情况之一时,须对当事党员、环亚真人游戏旗舰厅进行谈话提醒、诫勉:    

1、职务、工作将发生变动的;  

2、群众举报或组织发现有违纪行为或不廉洁现象的;  

3、在监督检查当中发现问题的;

4、当事人受党纪、政纪、司法处理的;  

5、由于其他原因组织认为需进行谈话提醒的。   

第五条  谈话内容   

1、工作变动的理由及新环亚国际娱乐来就送38元的要求、注意事项;  

2、根据群众反映,对其可能发生的违纪趋势进行提醒;   

3、根据群众举报或组织的了解,对被谈话人已经发生的尚不够给予纪律处分的违纪、不廉洁行为提出批评,并要求其对自己的错误提高认识、制定改正措施。

第六条  办公室领导应高度重视廉政建设的日常教育,要充分利用各种有效载体和形式,分层次、有针对性地深入开展廉政教育工作。力求通过教育,在党员和环亚真人游戏旗舰厅的思想上筑起防腐屏障。

第七条  办公室领导要定期与关键环亚国际娱乐来就送38元的同志进行廉政谈话,不断加强廉政教育。对职工群众或参建单位反映的有关问题,通过诫勉谈话进行上下沟通,统一思想。如反映的问题确属未违反廉政规定,则由双方在“廉政建设谈话记录表”中签字确认。   

第八条  对于职工群众或参建单位以书面形式反映的问题,虽经查证不符,但分管领导也应及时与当事人进行警示谈话,力求预防在前,及时纠偏。谈话结果也应填入“廉政建设谈话记录表”中并签字确认。   

第九条  对于群众或参建单位以书面举报形式集中反映,经查证属于违纪问题的萌芽,分管校领导应对当事人提出严正警告,并可根据实际,对当事人的工作环亚国际娱乐来就送38元进行调整,限期整改,以观后效。

第十条  如限期整改无明显效果,甚至仍有违纪行为发生的当事人,分管校领导有权按照有关规定建议相应组织对其实施组织处理、党纪、政纪处分。

第十一条  本制度自颁发之日起实行,由学校纪委负责解释。

 

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